Zusammenwachsen - zusammen wachsen
Tech-Teams zu einem Magneten machen - für Spitzenleistung und Talente!
Du bist C-Level eines Startups, HR-Manager oder Teamlead? 🚀Ich stärke dein Team, steigere eure Freude an der Zusammenarbeit und bringe euch zu Höchstleistungen. Als Trainer für Teamentwicklung und Teambuilding biete ich individuelle Teamentwicklungen für junge Tech-Teams, die ihre Zusammenarbeit optimieren und gemeinsam schneller herausragende Ergebnisse erzielen wollen. 💪
✅ Teamanalyse
✅ Teamentwicklung
✅ Gruppencoaching
Aktuell noch keine effektive Zusammenarbeit in deinem Team?
Es ist tatsächlich nichts Besonderes, dass ein Team nach gewisser Zeit einen kleinen "Reset" benötigt, um effizient zusammen arbeiten zu können. 🔄 Über die Zeit schleichen sich Strukturen ein, die sich in Symptomen widerspiegeln:
➡️ Lange ineffiziente Meetings
➡️ Zurückgehendes Engagement
➡️ Überlastete Führungskräfte
➡️ Anflug von Unzufriedenheit bei Teammitgliedern
Was du von meiner Teamentwicklung erwarten kannst:
🌟In meiner Teamentwicklung erarbeitet ihr als Team unter meiner Anleitung Lösungesansätze, die für euch perfekt passen. Diese Lösungen können wie folgt aussehen:
💪 Automatismen und ein tiefgreifendes Verständnis füreinander.
💪 Eine beflügelnde Teamatmosphäre mit Bewusstsein für Aufgabenkomplexität auf allen Hierarchiestufen.
💪 Ein klares Rollenverständnis und eine gemeinsam ausgebildete Teamvision.
💪 Starke interpersonelle Beziehungen und Erhöhung des Wohlfühlfaktors im Team.
"Meine Vision ist, Teams mehr Freude an der Zusammenarbeit zu schenken und ganz nebenbei die Performance des Teams zu steigern."
900+
Teilnehmende
100+
Trainings
500+
Trainingsstunden
Meine Mission
Ich fördere die Freude an der Zusammenarbeit und steigere nachhaltig die Leistung und Effektivität von Teams durch maßgeschneiderte und bedürfnisorientierte Trainingsprogramme sowie innovative und individuelle Lösungsansätze. 🌟
Über mich
✨ Ich bin Jan und durfte bereits diverse Teams entwickeln und an ihre Performance bringen- angefangen als Führungsspieler und Coach im Sport (American Football) bis hin zu Führungs- und Projektteams in den Unternehmen meiner Kunden und diversen Vereinen. 🏈 🏢
Dabei habe ich verschiedenste Persönlichkeiten aufeinanderprallen und durch die richtige Führung zusammenkommen sehen.🌟 Ob der Kampf um die deutsche Meisterschaft oder die Erfüllung der Unternehmensziele - die Zusammenführung einer Gruppe von Individuen zu einem echten Team kann einen Leistungssprung auslösen. 📈
Ich helfe nun Teams durch eine analytische Vorgehensweise die Zusammenarbeit zwischen den Individuen so zu gestalten, dass ein solches echtes Team entsteht.
Teamexpertise
- 25+ Jahre Teamsport als Coach und Führungsspieler 🏈
- 15+ durchgeführte Teamentwicklungen 📈
Trainingserfahrung
- Seit 2019 über 900 trainierte Teilnehmende 👥
- Und insgesamt über 100 gegebene Trainings 💼
Qualifikationen
- Ausgebildeter Lehrtrainer seit 2019 und Gruppencoach seit 2023 🌱
- 20+ besuchte Seminare von Top-Trainern ✨
Interessante Quickfacts zu Teams
Mitarbeiterverlust
Die Kündigung eines Mitarbeiters kostet deutsche Unternehmen durchschnittlich 43.069 € und der Arbeitsmarkt wird härter. 💸 Würdest du im Hinblick auf diese Zahl mehr für deine Mitarbeiter investieren?
Krankschreibungen
Der Fehlzeitenreport 2024 der AOK bestätigt, dass die emotionale Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen zu einem deutlichen Rückgang der Krankschreibungen führt. 🤧 Baust du diese Bindung auf?
Kollegiales Umfeld
Laut Statista sind bis zu 64,8 % aller Kündigungen unter anderem auf ein fehlendes kollegiales Umfeld zurückzuführen - einer der häufigsten Gründe. 👫 Wie förderst du den kollegialen Zusammenhalt in deinem Team?
Der Prozess euerer Teamentwicklung bei mir
#1 Kostenloses Beratungsgespräch
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen über die aktuellen Herausforderungen des Teams. 📅 Wo steht ihr? Was klappt gut? Wo benötigt ihr noch Unterstützung, um eure Ziele zu erreichen? 💡
#2 Analyse der Bedürfnisse
Hier haben die Mitglieder deines Teams die Möglichkeit, ihre Sicht auf das Team zu teilen. 🤔 Die Ergebnisse werden innerhalb vorgegebener Kategorien aufbereitet und Potenziale der Verbesserung identifiziert. 🔍
#3 Entwicklung des Teams
Anhand der Potenziale entwickele ich eine auf dein Team zugeschnittene Teamentwicklung, welche diese nutzbar macht. 🌱Neben viel Spaß für das Team werden gemeinsam Strategien für das Team ausgearbeitet. 🚀
Meine Schlüsselwerte
Aus meiner Sicht sind unsere Werte das, was uns als Mensch ausmacht. ⚖️ Sie sind die Maxime für unser Handeln und die Grundlage aller Entscheidungen, die wir treffen. Meine Werte sind das wofür ich stehe, was mich ausmacht und was ich vorlebe. 🌟
Klarheit
Ich bin überzeugt, dass klare Kommunikation und strukturierte Prozesse der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg sind. Deswegen ist es für mich essenziell, stets transparent zu agieren und meinen Kunden sowie Teams die Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie Orientierung und Fokus behalten können – egal wie komplex die Herausforderung ist. 🧩
Zusammenhalt
Ein starkes Team entsteht nur dort, wo Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden. Ich setze alles daran, Menschen zu verbinden, Brücken zu bauen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme zählt. Zusammenhalt bedeutet für mich, dass man gemeinsam stärker ist als die Summe seiner Teile. 💪🤝
Nachhaltigkeit
Entwicklung soll nicht nur ein Moment sein, sondern langfristig wirken. Deshalb lege ich großen Wert auf Methoden und Prozesse, die tiefgreifende Veränderungen ermöglichen und diese auch im Alltag verankern. Meine Mission ist es, Teams und Menschen nicht nur für den Moment zu stärken, sondern ihnen nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu geben. 🌍
Individuell fördern
Jedes Teammitglied bringt eigene Stärken, Erfahrungen und Perspektiven mit. Diese Vielfalt ist ein Schatz, den es zu heben gilt. Ich setze auf maßgeschneiderte Ansätze, um jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten und so zum Erfolg des gesamten Teams beizutragen. 🌟
Praxisnähe
Theorie allein bewegt nichts – echte Veränderung passiert in der Praxis. Mein Ansatz ist es, konkrete und umsetzbare Lösungen anzubieten, die Teams direkt in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Ich arbeite stets daran, Erfahrungen und Learnings greifbar und praxisnah zu gestalten, damit sie dort wirken, wo sie gebraucht werden: im echten Leben. 🔧
Ausgewählte Kunden
Atlas Titan GmbH, Vechelde
Junior Consulting Team, Nürnberg
Company Consulting Team, Berlin
Stimmen der Kunden
Tamer Pineci
2. Vorsitzender
JCT Nürnberg
"Das Team wurde gestärkt und hat ein gemeinsames Verständnis entwickelt! Die Konsensbildung wird uns zukünftig deutlich leichter fallen. Es war eine angenehme Atmosphäre, was zum Erfolg beigetragen hat. Gerne empfehlen wir Jan für Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklungen weiter."
Holger Sibbe
Leiter Projektvertrieb
Atlas Titan Nord GmbH
"Jan überzeugte von Beginn an mit fachlicher Expertise. Die Zusammenarbeit war durchweg sehr positiv, da bedarfsgerecht und flexibel auf die Bedürfnisse reagiert wurde. Wir können eine uneingeschränkt sehr positive Empfehlung für Jan aussprechen."
Elisa Adams
Schulungskoordination
CCT Berlin
"Die Zusammenarbeit war über den gesamten Prozess hinweg sehr positiv. Das Training war inhaltlich und gestalterisch sehr gut umgesetzt. Sein Engagement für den Lernerfolg war spürbar und inspiererend. Wir freuen uns darauf in Zukunft erneut mit Jan zusammenzuarbeiten."
Der Weg zu einem High-Performance Teams
Teamanalyse
Erlange Klarheit darüber, wo dein Team in der Zusammenarbeit bereits Stärken hat und wo noch Potenziale liegen. 💡
Teamentwicklung
Erlebe eure Teamzusammenarbeit auf eine neue Art und Weise und sammele wichtige Erkenntnisse für die Zukunft.🌟
Gruppencoaching
Diskutiert in einer moderierten Runde individuelle Themen und schafft einen Konsens für euch als Team. 🕊️
Lerne mich über mein Gastinterview kennen
Neben der methodischen und inhaltlichen Expertise über Teams ist auch die Trainerpersönlichkeit und ein entsprechender Fit mit der Gruppe ein wichtiger Faktor für den Erfolg einer Teamentwicklung oder eines Teambuildings.❤️ Dieses Video soll dir dienen, mich besser kennenzulernen, sodass du dir ein Bild machen kannst, ob und wie ich mit deinem Team harmonieren und arbeiten werde.
FAQ
Was passiert nach der Anfrage?
Wir setzen uns in einem unverbindlichen, kostenlosen Beratungsgespräch zusammen und schauen, ob eine Zusammenarbeit in Bezug auf die Ziele, welche du mit deinem Team verfolgst, Sinn ergibt. ✨ Weiterhin erörtern wir gemeinsam, wie eine solche Zusammenarbeit auszusehen hat, um ebendiese Ziele auch zu erreichen. 🎯 Sollten wir hier eine zufriedenstellend Lösung finden können wir einen weiteren Termin vereinbaren, in welchen wir weiter ins Detail gehen. 📅
In welcher Form finden die Trainings statt?
Dies kann individuell abgestimmt werden. Je nach Trainingsthema eignen sich Präsenz- oder Online-Formate, wie Webinare oder Web-based-Trainings, besser. 🌐 Ich würde immer das Format priorisieren, welches sich am besten für den Zweck des Trainings eignet.💡Auch Ansätze des Blended Learnings sind denkbar, wenn diese die Zielerreichung unterstützen.
Was passiert, wenn ich das Training kurzfristig absagen muss?
Hier finden wir gemeinsam eine Lösung. Im Zweifel geben meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen hier ersten Aufschluss. Ich bevorzuge dennoch eine offene Kommunikation. 💬
Wie sieht so ein Trainingstag aus?
Dies kann je nach Trainingsthema sehr unterschiedlich sein. In diesem Blogbeitrag erfährst du beispielsweise wie sich das Vorgehen von erfahrungsbasiertem Lernen von informationsbasiertem Lernen unterscheidet. 🧠 Auch hier gilt, dass wir im Idealfall die Methodik auswählen, welche dem Ziel am zuträglichsten ist. 💡
Netzwerk
Hier findest du einen Ausschnitt meiner geschätzten Netzwerk-Partner. 🔗
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