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In diesem Blog thematisiere ich die faszinierende Welt der Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Hier findest du nicht nur wertvolle Einblicke in bewährte Methoden und Techniken, sondern auch spannende Hintergrundinformationen, die es dir erleichtern sollen, die Potenziale einer solchen Entwicklung zu erkennen.
Ich freue mich besonders über Rückmeldung, was dich noch interessieren würde oder lass uns Erfahrungen austauschen und Erkenntnisse teilen.
Bedeutung der Teamkultur
24.07..2024
Viele Unternehmen schmücken sich mit der Aussage eine starke Kultur zu haben. Doch was macht eine solce Kutlur aus? Eine ausgeprägte Teamkultur kann viele positive Einflüsse auf die gesamte Organisation haben. Es ist also wichtig, diese Kultur entsprechend zu fördern und zu gestalten. Dieser Artikel geht auf die Grundlagen von teamkultur ein und gibt Handlungsempfehlungen, wie eine starke und stabile Teamkultur aussehen kann.
Die fünf Dysfunktionen von Teams
29.06.2024
Teams können gemeinsam viel erreichen. Jedoch gibt es Dynamiken in Teams, die sie ineffizient machen und somit den Ergebnissen des Teams schaden. Dieser Artikel beleuchtet die fünf Dysfunktionen von Teams nach Lencioni und zeigt Möglichkeiten auf, diese Dysfunktionen zu überwinden.
Ambidextrie von Teams
08.05..2024
Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit einer Organisation oder eines Teams, gleichzeitig sowohl explorative als auch exploitative Aktivitäten auszuführen. Explorative Aktivitäten beinhalten die Suche nach neuen Ideen, Technologien oder Geschäftsmodellen, während exploitative Aktivitäten darauf abzielen, vorhandene Ressourcen effizient zu nutzen und bestehende Geschäftsmodelle zu optimieren. Der Artikel beschreibt die Entwicklung von Ambidextrie in unterschiedlichen Teams.
Arten von Teams
28.04.2024
Teams sind vielfältig und das ist auch gut so. Dieser Artikel klassifiziert dies nach Zweck und Zielsetzung, Struktur und Zusammensetzung, Dauer und Beständigkeit und geht auf andere besondere Formen von Teams ein. Dabei wird ein Überblick gegeben, wodurch sich diese Teams auszeichnen und wo sie ideal eingesetzt werden können.
Gesunde und organische Teamentwicklung
21.03.2024
Jedes Team durchläuft in seinem Lebenszyklus verschiedene Phasen, welche abhängig vom Team unterschiedlich ausgeprägt sind. Dieser Artikel erläutert die Merkmale dieser Phasen, Risiken in den einzelnen Phasen und stellt die Bedeutung für den Teamprozess heraus.
Erfahrungs- vs. informationsbasiertes Lernen
21.10.2023
Die richtige Auswahl des didaktischen Methoden ist eine der wichtigsten Fähigkeiten eines Trainers. Nur so können Lernziele auch erreicht werden. Doch der Blumenstrauß an Methoden ist groß und bunt. Die Unterscheidung zwischen erfahrungsbasierten und informationsbasierten Lerneinheiten anhand der Lernziele kann eine erste Eingrenzung geben, welche Methoden sich eignen. Diese beiden Konzepte werden in diesem Beitrag gegenüber-gestellt.
Teams zusammen-schweißen und Performance steigern
13.09.2023
Um langfristig als Unternehmen erfolgreich zu sein, ist die Funktion des Teams von entscheidender Bedeutung. Als Führungskraft oder Entscheider ergeben sich daraus Fragen: Was macht ein starkes Team aus? Wie erreiche ich diese Teamstärke? Was muss ich tun, um das Potenzial meines Teams maximal zu nutzen? In diesem Artikel versuche ich Antworten auf diese Fragen zu geben.
Jan Althöfer Akademie GmbH 2023 ©
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